Wenn Führungskräfte mit hoher Schlagzahl durch ihren Arbeitsalltag rudern, kann das auf Dauer sehr kräftezehrend und kostspielig werden. Erfahrene Führungskräfte wissen: „Schneller ist nicht immer besser“
Nathalie wird Dich nicht auf Deinem Fachgebiet beraten sondern Deine innere Weisheit so aktivieren, dass Du selbst die Lösung siehst.
In folgenden Punkten findest Du im Coaching Unterstützung:
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Wenn ehrliches Feedback gewünscht ist
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Kommunikatiosskills und Präsenz verbessern
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Bei Blockaden und „Knoten" im Bauch
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Wenn alles zu viel wird
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Wenn noch keine Vorstellung vom Ziel oder Weg besteht
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Unklarheit, wie Zielerreichung möglich werden kann
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Bei Problemen rund um Burnout Stressmanagement
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Gesundheitlichen Stress oder Stressbasierte Krankenstände
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Bei Sorgen und stressbezogenen Probleme
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Für körperliches, seelisches und geistiges Wohlbefinden
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Gesundheit und innere Ruhe verbessern
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Um in die eigene Mitte zurückzufinden
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Bei Konflikten in Beruf und/oder Familie
Meine Arbeit in der Geschäftswelt, wo zu Beginn meiner Karriere leider nur wenig meditiert wurde, konnte ich den aufgeschlossenen Skeptikern Führungskräfte-Techniken zeigen, die ihnen neue Klarheit, Konzentration und Entspannung ermöglichten. Etwas, das mit vielen anderen Coaching-Techniken zuvor nicht zu erreichen war.
Sie schliefen nachts besser und gingen mit einem klaren Gefühl für ihre Ziele in die Meetings. Sie wurden bessere Zuhörer, reifere und einfallsreichere Führungskräfte.
Das alles wird durch das Transformations-Coaching möglich, mit langanhaltenden, lebensverändernden Ergebnissen.
Mit Mental-Coaching, Transformations- und Empathie-Coaching verbesserst Du Deine Kompetenzen und erreichst Diene Ziele. Du sorgst als Vorbild in allen Beziehungen für ein verändertes, von Akzeptanz und Partnerschaftlichkeit geprägtes Klima.
In Mitarbeitergesprächen, in der Supervision, beim Führen von Menschen und bei der Bewältigung von beruflichen und privaten Veränderungsprozessen, bleibst Du als Führungskraft mit dem Transformations-Coaching innerlich zentriert, geerdet und strahlst eine positive, souveräne Präsenz aus. GfK Training steigert Deine Kommunikationsfertigkeiten.
Nathalie ist für ihre Führungskräfte nur ein Impulsgeber und Du bekommst von ihr den Rückenwind, der für den nächsten Schritt gebraucht wird. Du bestimmst das Tempo, das Du dafür benötigst.
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WAS BRAUCHT DEIN UNTERNEHMEN ZUR STÄRKUNG?
Maßgeschneiderte 2 bis 4 Tage Trainings für Dein Team in Kombination mit Einzel-Coachings
Zu viel Zeit verstreicht sinnlos durch Missverständnisse, Diskussionen, Unklarheiten, ineffiziente Kommunikation, Stress und innere Unzufriedenheit.
- Aktive Kommunikationstrainings: 4 Tage GfK, mit dem Rosenberg Model. Zur Vorbeugung von Konflikten in Beruf und Alltag
- Beschwerdemanagement und Telefoncoaching: Wie fange ich Beschwerden emphatisch auf? Ein Training in Empathie und in aktivem Zuhören
- Gesunden Umgang mit Feedback lernen: Kritik als Potenzial nutzen
- Als Team sind wir stärker: Moderation für Klarheit über gleiche Ziele und was jeder Einzelne zum Erfolg beitragen kann
- In die eigene Mitte zurück finden: Ein Gruppencoaching um aufbrausende Emotionen zu transformieren. Sich mit Körper, Seele und Geist wohler fühlen
- Kraftvoll in sich ruhen: Kraftresourcen schaffen und Entscheidungen mit dem Bauchgefühl erleichtern
- Kreativitätstechniken und zu Fokussieren lernen
- Achtsamkeitstraining und Stressmanagement
- Mitarbeiter stärken und Burnout verhindern
- Entspannungsquellen am Arbeitsplatz entdecken und fördern
- Yoga, Atmung und Meditation auch für Skeptiker leicht gemacht
- Rücken-, Schulter- Nackenschmerzen vorbeugen und dafür einfache Ressourcen am Arbeitsplatz entdecken, um die Gesundheit und innere Ruhe zu verbessern.
Eine wertschätzende Kommunikation fördert Dankbarkeit & Respekt im Team und erhöht die Motivation & Produktivität der Mitarbeiter. Unterstütze daher Deine kostbaren Mitarbeiter, auf wertschätzende Weise und durch exzellente Trainings zum Thema:
- Die 4 Schritte zu einer gesunden Kommunikation im Team
- Resilienz: Gelassenheit trotz Druck und Stress
- Innere Kraft und volles Potential erweitern
- Empathisch und klar kommunizieren
- Empathisch Führen
- Empathisch Verkaufen
- Empathisches Beschwerdemanagement
- Emotionsregulation bei Mitarbeitern fördern
- Konflikten Vorbeugen, Menschen versöhnen
- Ehrliche Wertschätzung ohne Manipulation und LobMit gesunder Kommunikation, Konflikten vorbeugen
- Energiefresser ade - Stressmanagement & Achtsamkeit
- Dankbarkeit und Wertschätzung im Team fördern
- Flexible „Büro-Yoga“ online und zwischendurch am Arbeitsplatz
- Die Mitarbeiter für schwierige Situationen fit machen
- Durch Coachings die Krankenstände senken & ein gesundes Betriebsklima erhöhen
- Seminare für „innere“ Empathische-Kommunikation schützt Ihre Mitarbeiter vor Selbstüberforderung, Depression und Burnout-Syndrom.
- Entstressende Übungen und Meditation geben hilfreiche Impulse zur Selbsthilfe und Stressreduzierung am Arbeitsplatz
Halte Deine Mitarbeiter langfristig gesund. Denn das Ergebnis ist eine Erhöhung der Arbeitszufriedenheit mit Steigerung der Arbeitseffizienz und Senkung der Krankenstände durch Burnout, Konflikte und Unzufriedenheit.
Für Deine Firma stelle ich gerne ein passendes Seminar zusammen mit hohem Transfer in den Berufsalltag HIER
Coaching vermittelt:
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Innere Transformation: Nutze die Blockade als Sprungbrett zum Ziel
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Effiziente Kommunikationswerkzeuge bei Konflikten
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GfK - Gewaltfreie Kommunikation
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Hilfe zur Selbsthilfe, fördert FLOW im Leben
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Wege zu Entspannung und Stressbewältigung
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Gesunden Umgang mit Emotionen
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Gesunden Umgang mit Kritik oder Feedback
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Vorbeugung von Burnout
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Bei Karriere- oder Lebensfragen
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Für persönliche Entwicklung
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Dein Idealgewicht und die Gesundheit sanft fördern
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Bei Herausforderungen
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Paar-Coaching, Mediation und Sexualberatung
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Bei Trennungsberatung, Trauer, nahender Verlust
Coaching fördert:
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innere Stärken, legt Potenziale frei, findet Ressourcen
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harmonische Beziehungen
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Selbstbestimmung und Abgrenzung
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Selbstbewusstsein und Selbstakzeptanz
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im Einklang mit sich selbst zu handeln
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Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen
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in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen und inneren Werten zu handeln
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ein gesundes Miteinander
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effiziente Kommunikationswerkzeuge
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Hilfe zur Selbsthilfe
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Wege zur Entspannung und Stressbewältigung
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gesunden Umgang mit starken Emotionen
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Vorbeugung von Burnout
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innere Stärken, Potenziale und Ressourcen
-
Selbstbestimmung und Abgrenzung
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im Einklang mit sich selbst zu handeln
-
Verantwortung für das eigene Leben zu übernehmen
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in Übereinstimmung mit den Bedürfnissen und inneren Werten zu handeln
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Harmonie und ein gesundes Miteinander
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